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地域ブランドへの取組みー26のケース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080227-00000001-nkn-ind
 日本郵政は、大手コンビニチェーンのローソンに「派遣社員」を派遣することで合意した。日本郵政グループの退職者や一般からの応募者を派遣社員として登録、全額出資子会社の「日本郵政スタッフ」(東京都千代田区、佐々木英治社長)を通じてローソン本社などへの事務スタッフを派遣する。将来は「ローソン店舗」への派遣も視野に入れており、受け入れ側のローソンも近く研修会社を設立する。
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 派遣会社は労働者派遣法でグループ外への派遣が5割を超えなければならないと定められている。このため、「ゆうパック」や共同店舗などで提携しているローソン側に人材の派遣を行うことで条件をクリアする。NTTグループやクオカードに派遣を始めたほか、物流事業で提携した日本通運とも協議している。




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